培養讀書習慣 打造精神家園
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培養讀書習慣 打造精神家園

重鹽集團所屬兩個單位榮獲重慶市級職工書屋稱號

作者:總經辦    文章來源:總經辦    點擊數:    更新時間:2014-12-18 

  

 按照重慶市總工會《關於開展重慶市“職工書屋”建設工作的實施意見》,我司所屬各單位工會認真開展創建工作,積極申報,經市總工會審核,2014年市總命名了一批重慶市級職工書屋,同時統一頒發“重慶市級職工書屋”牌匾。重鹽集團所屬雲陽鹽化有限公司和重慶市AG亚游集(集團)有限公司墊江分公司兩個單位榮獲“重慶市級職工書屋”稱號。
  創建“職工書屋”是企業文化建設的一個組成部分,是實施職工素質工程的一項重要舉措,是也是新時期工會發揮“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的有效途徑。重鹽集團高度重視職工隊伍素質的提高,把“學習型企業、知識型員工”打造與創建“職工書屋”活動有機結合。集團公司工會多年來不斷加大陣地投入和建設,在建設“職工書屋”上也投入了大量的資金,三年來,為每個創建“職工書屋”的單位送去2000元圖書,總計超過4萬元,所屬榮獲“重慶市級職工書屋”的單位已達20家。
  為切實提升職工隊伍整體素質,豐富職工群眾文化生活,推動職工讀書活動,集團公司工會以此次“重慶市職工書屋”命名為契機,結合重鹽集團“職工電子書屋”工程,紮實推進基層工會“職工書屋”建設工作,致力於讓更廣泛的職工有書讀、讀好書、善讀書,堅持終身學習,學以致用。各基層單位要實事求是,因地製宜,從自身實際出發做好“職工書屋”建設工作;要加強對“職工書屋”的領導和管理,建立和完善各項規章製度,充分發揮“職工書屋”的作用;要創新讀書學習方式,為職工讀書學習搭建平台,提供良好環境保障,有針對性的培養、引導、幫助、指導職工多讀書、讀好書;努力為廣大職工建立精神家園,推動重鹽集團學習型組織建設,為重鹽集團經濟持續健康發展提供堅實的智力保障。