重鹽集團舉辦職工代表培訓會
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重鹽集團舉辦職工代表培訓會

凝心聚氣迎挑戰 真抓實幹做表率

作者:黨群處    文章來源:黨群處    點擊數:    更新時間:2014-12-26 

  

 12月12日上午11點,重鹽集團有幸邀請到市化醫農林水利工會彭國友調研員,在化醫大樓20樓會議室,為99位職工代表就《新時期如何做好工會工作》舉行專題培訓會。
  彭國友調研員從事工會管理工作多年,憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇於創新的精神,積累了豐富的基層工會管理經驗,此次到重鹽集團,就是來傳經送寶,把多年來工作經驗傳授給重鹽的基層職工代表們。
  彭國友調研員以生動的語言、豐富的案例,講授了如何在新時期當好職工代表、搞好工會工作。首先,他從四個方麵闡述了新時期如何履行好職工代表的職責:一是做有“四心”的職工代表,即抓住人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心;二是職工代表有義務帶頭履行公司的各項規章製度;三是職工代表要履行參政議政、民主管理、工資集體協商等方麵的職責;四是職工代表要做到“跟著黨委走、圍著經濟轉、貼近職工幹”,建好“會(工會)、站(建立幫扶站)、家(職工之家)”,達成“雙維護”,即維護企業發展總體利益的同時維護職工的合法權益。接下來他解析了如何按照全總《新形勢下加強基層工會建設的意見》,用三到五年時間,達到將80%的基層工會建設成“六有工會”的目標。即努力建立有依法選舉工會主席、心係職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍,有獨立健全的組織機構,有服務職工的活動載體,有健全完善的製度機製,有自主管理的工會經費,有會員滿意的工作績效的“六有工會”。
  彭國友調研員豐富的講課內容為重鹽的職工代表指明了方向,在重鹽改革的關鍵時期,作為職工代表就是要把黨政所需、職工所急,工會所能的事辦好,用好、用活資源,為行政分憂、為職工解難,達到工會橋梁和潤滑劑作用,為重鹽新一輪改革發展墊底堅實的基礎,帶領全體幹部職工,同企業一起度過難關,迎接美好的明天!