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座談交流經驗 助力幹部成長

作者:黨群處    文章來源:黨群處    點擊數:    更新時間:2014-10-12 

  

 9月28日,重鹽集團黨群處組織第一批基層上派的7名年靑幹部召開了經驗交流座談會。
  座談會上,上派的7名年靑幹部根據自身掛職經曆,暢所欲言交流在集團公司上派期間的工作經驗,逐一詳細匯報了自身在機關近4個月的工作情況、學習收獲和心得感悟。會場氣氛熱烈,大家有話說、願意說、說的好。奉節分公司業務科科長餘偉對不同分公司的差異化營銷策略和成本控製印象深刻,考慮問題的思路更加開闊,解決問題的方式更加靈活;沙坪壩分公司業務科科長付誠家表示以前在基層隻是單純與客戶打交道,通過集團銷售處這個平台,開始接觸供應商和銷售終端的雙重博弈,進一步提升了自己的大局意識,深化了產品進銷過程中集團與分公司利益平衡點的理解和把握,看待問題的角度更加多元化,服務意識進一步增強;沙坪壩分公司財務副科長符嘉通過不同財務崗位的輪崗學習,深切感受到集團財務工作的專業性和針對性更強,表示將結合分公司和自身崗位實際,在企業成本核算和挖掘財務數據參考價值方麵更加深入努力;合川鹽化新產品開發部部長劉明海認為,在企業做新產品研發習慣於依據自身認識埋頭苦幹,往往研發出的產品市場針對性不強,通過隨同集團生產處到重慶日化研究所和其他鹽企的調研和學習,深刻認識到市場信息對產品研發的重要性,切身體會到其他鹽企的優勢所在,明確了自身可以學習借鑒的地方和有待改善的空間;富友包裝公司辦公室主任何鵬通過上派鍛煉,了解了集團風險防控管理機製的建立和運作,深刻體會到行政執法的複雜性和溝通協調的重要性;中鹽物流行政部李敏敏在製作發行重鹽報的過程中,通過大量信息資源的有效甄別、選擇和優化整合,信息處理能力大大增強,自身收益匪淺;中鹽物流保障部部長王燕表示在集團從事宣傳工作接觸的信息量大、視野開闊,溝通協調能力得到有效鍛煉,文字寫作能力大幅提升。經過近三個小時的座談,大家一致認為,通過此次上派不同層級的角色互換、基層與機關位置的對調,拓寬了視野,增長了知識,提升了能力,得到了鍛煉,密切了機關與基層的聯係,也提升了個人的綜合素質。
  黨群處處長羅雪認真傾聽了每一名掛職幹部的所見、所為、所思、所想後,分別對每個上派幹部從工作態度、工作作風、工作方法和努力方向等方麵提出了建議。羅處長要求所有掛職幹部在掛職期間要做好“三個一”工作(做一個工作筆記、提一條合理化建議、寫一篇完整全麵的思想和工作總結);希望所有掛職幹部抓住機遇、珍惜機會,充分利用自身熟悉基層公司業務的基礎條件,盡快掌握集團相應業務的運作模式和工作流程,學會換位思考、提升大局觀,多角度、深層次的看待管理過程中利益相關者的不同訴求,帶著問題去學習,以發現問題、解決問題為己任,對優化集團對分子公司的有效管控,實現集團與分子公司之間利益雙贏做出自己的努力。
  集團工會副主席、黨群處副處長江瑞華詳細詢問了與會年青幹部的工作和生活情況。她指出,此次年靑幹部上派下掛是集團為適應新形勢、新任務要求,圍繞促進企業科學發展培養鍛煉幹部,提高幹部能力素質而采取的一項重要舉措。機會永遠是留給有準備的人,上派的年青幹部要善於自我施壓,充分展示自己,抓住學習機會,在當前的平台上,著力提升自身的業務能力、文字寫作水平、溝通協調能力和領導引領能力,充分發揮自身的聰明才智,加強自身綜合素質的提升,不辜負各級領導的期望和重托,為促進重鹽集團更快更好發展做出自己的貢獻。