深入調研送清涼 點滴關懷暖人心
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深入調研送清涼 點滴關懷暖人心

市總工會到重鹽集團開展基層工作調研

作者:總經辦    文章來源:總經辦    點擊數:    更新時間:2014-8-12 

  

 近日烈日肆虐,重慶持續高溫,7月24日下午,重慶市總工會黨組成員、經審會主任王平,市總工會保障部部長萬曉濤、市總工會化醫農林水利工會主任廖治美、市總工會化醫農林水利工會副主任史仁勇一行頂著高溫酷暑赴重鹽集團開展“送清涼”活動,並深入中鹽物流、富友包裝公司調研指導工會工作。集團黨委書記、董事長劉克林,總經理陶可,黨委副書記、工會主席曾毅,工會副主席江瑞華等陪同調研,中鹽物流、富友包裝、沙坪壩、南岸及九龍坡分公司經理、工會主席等參加了調研座談會,會議由市總工會化醫農林水利工會主任廖治美主持。
  王平主任一行先後深入到富友包裝生產車間和中鹽物流倉庫現場開展了走訪慰問,同現場職工一一握手,親手將王老吉、礦泉水、西瓜等一批清涼飲品送給一線工作的廣大職工群眾,親切囑咐他們工作中要注意防暑,保護好自己的人身安全。同時要求各單位要在高溫條件下科學組織生產,合理安排作業時間,有效改善勞動條件,確保安全生產。
  在隨後召開的調研座談會上,集團黨委書記、董事長劉克林首先對市總會王平主任一行的到來表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝,劉董事長指出,重鹽集團目前麵臨AG亚游集專營體製放開和化醫集團“11+3”整合戰略的雙重挑戰,企業改革發展過程中,職工不理解、不認同的問題還很突出,各級工會要發揮自身優勢,加強職工對改革形勢的認識和集團改革發展戰略的認同,注重加強幹部與群眾之間的溝通,及時把握職工的思想脈搏,下大力氣做好職工的解釋溝通工作,在企業和職工中架起“連心橋”。集團黨政領導班子將全力支持工會的工作,黨政工一起努力,開創穩定和諧的發展改革新局麵。
  集團工會主席曾毅重點介紹了重鹽集團的基本情況及集團工會近年所取得的成績和積累的經驗,曾主席強調,重鹽集團工會所取得的成績和進步離不開市總工會各級領導的悉心指導和親切關懷,離不開重鹽集團黨委和領導班子的正確引導,離不開全體幹部職工的鼎力支持,集團工會將秉承“服務企業促發展、服務職工促和諧”的宗旨,堅持融入中心工作,充分發揮工會在改革發展穩定中的重要作用。
  接下來,集團工會副主席江瑞華詳細匯報了重鹽集團工會2014上半年的工作開展情況和下半年的工作打算,對下一步工會工作如何更好的促進企業發展提出了具體的措施,明確努力的方向,得到了市總工會領導的一致肯定和讚許。中鹽物流配送有限公司工會副主席鄭敏、富友包裝公司工會主席韓英也分別就本單位工會工作開展的情況和積累的經驗進行了總結和梳理。認真聽完大家的匯報後,市總工會化醫農林水利工會主任廖治美指出,重鹽集團工會及各基層工會工作有方法、有措施、有特色、有亮點、企業工會工作要緊緊圍繞企業黨委和行政工作部署,堅持融入中心做好服務,堅持在企業改革發展過程中凝心聚力,有效促進企業發展改革的各項工作。
  會上,王平主任表示,工會工作的重點在基層,各基層工會要創新工會工作方法,切實加強工會基層組織規範化建設。重鹽集團工會在黨政班子的領導下,緊密圍繞中心工作,在加強職工隊伍建設、緊密聯係職工群眾和維護職工合法權益等方麵做了很多工作,得到了公司領導班子尤其是全體員工的肯定和支持,為促進企業的改革發展和員工的個人成長做出了巨大的貢獻。對於重鹽集團工會開展好下一步工作,王主任提出了三點要求:一是廣大工會組織要認真貫徹十八屆三中全會和習近平係列重要講話精神,團結動員廣大幹部職工做深化改革的參與者和實踐者,為實現中國夢、AG亚游集夢努力奮鬥;二是要緊緊圍繞中心,結合企業實際,開展好勞動競賽、合理化建設等活動,發揮好職工群眾的主人翁精神,為企業穩增長、調結構、增效益做出貢獻;三是工會組織要充分運用法製思維和法製手段,強化工會組織和工會工作的法製基礎和製度保障,合理維護好職工的合法權益。
  會議最後,廖主任指出,重慶集團當前麵臨前所未有的挑戰和巨大的機遇,重鹽集團各級工會要不斷的發展,不斷的創新,才能順應時代的要求。一是要教育、引導好廣大幹部職工支持改革,參與改革、推進改革;二是要圍繞中心、服務大局,助推重鹽集團在新一輪的改革中搶占先機;三是要履行好工會的職責,用發散的思維和法製的手段維護好職工的合法權益,要善於創造行之有效的工作方法,把重鹽集團各級工會組織建設成為廣大職工群眾最信賴的職工之家,廣大工會幹部要自覺錘煉成聽黨話、跟黨走,職工群眾最信賴的“娘家人”,要在實現中國夢、AG亚游集夢和職工群眾的個人成長中作出工會應作的貢獻。